一、行政人事經(jīng)理1名：
崗位職責(zé)：
1、 制定招聘計(jì)劃，跟蹤崗位需求及市場(chǎng)變化，按需調(diào)整崗位說明書并負(fù)責(zé)招聘工作；
2、健全完善公司的人事檔案及管理，并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、管理員工的入職、調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正及離職等手續(xù)；及時(shí)辦理勞動(dòng)合同簽訂及醫(yī)社保相關(guān)工作；
4、處理考勤異常情況并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，按期報(bào)送員工考勤匯總月報(bào)表；
5、每月上報(bào)人力資源異動(dòng)情況，收集人力需求情況，組織員工培訓(xùn)，勞資關(guān)系的處理等；
6、參與員工績(jī)效考核, 收集、整理各方提出對(duì)績(jī)效考核的意見和建議，按期統(tǒng)計(jì)匯總資料；
7、負(fù)責(zé)公司人事、行政文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
8、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草與監(jiān)督落實(shí)，企業(yè)文化的提煉與推廣。
任職要求：
1、人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上大中型企業(yè)人力資源的管理工作經(jīng)驗(yàn)（至少1年以上經(jīng)理級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)）；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法，長(zhǎng)沙市相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)。參加過正規(guī)的人力資源管理的進(jìn)修，具有人力資源管理師相關(guān)資格證書者尤佳；
4、精通人力資源及行政日常管理工作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、福利、公司制度組建等），具有良好的公文寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
二、銷售代表4名：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶信息收集、市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)與維護(hù)；
2、按照公司的要求開展銷售業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)意向訂單信息的收集、提報(bào)、跟蹤與反饋；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，適應(yīng)湖南省內(nèi)出差，有駕照，有工程機(jī)械銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、銷售助理1名：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司地址：長(zhǎng)沙雨花區(qū)友信機(jī)電市場(chǎng)8棟（汽車南站附近），乘806路或801路，在匯金路口下車即到
聯(lián)系方式：0731-85580660-801 聯(lián)系人：周女士
